Личность внутри корпорации

«Ни один человек не сможет хоть сколько-то долго быть одним для себя и другим – для остальных и в конце концов не запутаться, который настоящий», - высказывание Натаниеля Горна не относилось к сотрудникам крупных корпораций, но, похоже именно оно наиболее точно и лаконично отражает эту проблему. Можно ли сохранить свою личность, находясь внутри корпорации? Да, конечно, можно. Вопрос только – какой ценой и какую личность.

Правила игры

Первое и главное, что надо понять, попав в корпорацию, – внутри нее действуют собственные, давно устоявшиеся правила игры, которые следует принять. Пытаться бороться с внутрикорпоративными законами – такой же нонсенс, как, скажем, бодаться с «БелАЗом». Последствия очевидны.

Поэтому, если вы попали в «корпорацию монстров», то надо быть «монстром». Или стать им. Позволим себе каламбур: для того чтобы «выжить» в такой корпорации, надо кого-то «выжить». Иначе «выживут» тебя. Закон джунглей. Разница, правда, в том, что животные в дикой природе борются за жизнь, а цивилизованные клерки – за деньги, должность, престиж… Естественно, деньги в нашем обществе есть механизм выживания. Однако в карьерной гонке речь заходит либо о больших, либо об очень больших деньгах.

Амбиции и мораль

Иными словами, в корпорации, правила которой вы считаете неприемлемыми по определенным нравственным мотивам, у вас есть три выхода из ситуации.

1. Забыть об амбициях и тихонечко сидеть без повышения до самой пенсии, не обращая внимания на ретиво скачущих по карьерной лестнице коллег. Спокойно, но не развивает и не очень-то «кормит». Не подходит этот вариант? ОК.

2. Значит, отказаться придется от своих принципов и действовать по описанным выше законам джунглей. Тоже не подходит?

3. Тогда просто уходите. Вы сохраните здоровье, силы и время, чтобы найти действительно свое.

Карьера и здоровье

Карьера и здоровье – далеко не всегда антагонисты. Однако: «Слишком часто человек предпочитает сохранить свое имя на двери кабинета, а его желудок достается хирургам», - писал Эрик Берн.

Известно, что любую проблему можно решить двумя способами: изменить обстоятельства (в нашем случае - п.3) или свое отношение к ним (см. п.2). Не сделав ни того, ни другого, человек получает внутреннее противоречие, т.е. невроз, который достаточно быстро переходит на физический план. Человек начинает болеть, теряет здоровье, а с ним и работоспособность. Следовательно, карьера, ради которой он так «щедро» жертвовал своим здоровьем, становится для него недоступной. Так что цена достигнутых корпоративных высот получается слишком высока.

Свобода и профессионализм

А теперь давайте задумаемся, кто наиболее уверенно чувствует себя на рынке труда, да и в жизни тоже? Конечно, профессионал. Ему смешна и неинтересна корпоративная «возня» в погоне за местом. Он всегда найдет свою нишу, поскольку он – человек дела.

Карьеру можно делать по-разному. Одни стремятся занять должность, а другие учатся работать, пополняют знания и развивают умения в своей области.

Первые – мастера интриги. Добившись же вожделенного места, они больше всего боятся его потерять. Вынуждены постоянно быть начеку - не подсиживает ли их более «шустрый» коллега. Теряя должность, они остаются не на нуле даже - в минусе, ведь посрамлена и «деловая» репутация. А в джунглях раненое животное обречено на съедение более сильными соседями…

Профессионала подобные проблемы не касаются. Он знает себе цену, уверен в своих силах и способностях. И значит – он свободен.

Лучше уметь, чем иметь. Имущество могут отнять, мастерство лишь совершенствуется с годами. Направив свою энергию на развитие профессионализма и не придавая большого значения занимаемым должностям, вы станете уважаемым, довольным жизнью и уверенным в себе человеком.

Жанна Русецкая