Новость

Экономия на больничных листах разоряет работодателей

Американские исследователи выяснили, что работодатели теряют больше средств, если их сотрудники приходят на работу больными, а не остаются дома. Руководители компаний зачастую не понимают, что больные работают со значительно меньшей продуктивностью, а также могут заразить своих коллег
Экономия на больничных листах разоряет работодателей
Фото с сайта Designingonline.com /
1 минута
Американские исследователи из университета Корнелла (Cornell University) выяснили, что работодатели теряют больше средств, если их сотрудники приходят на работу больными, а не остаются дома, сообщает Associated Press.

Для того, чтобы посчитать все убытки, связанные со здоровьем служащих, исследователи изучили истории болезни примерно 375 тысяч человек и данные о присутствии этих людей на рабочем месте. Выяснилось, что до 89 процентов убытков, связанных с мигренью и другими видами головной боли, вызвано тем, что сотрудники работают с меньшей продуктивностью.

Качество работы понижают и другие заболевания: аллергия, артрит, рак. В среднем 60 процентов убытков приносят те служащие, что выходят на работу, а не остаются болеть дома.

"В наше время работодатели боятся тратить деньги на лечение своих сотрудников, и не понимают, что их убытки не ограничиваются оплатой больничных листов", - отметил Рон Гетцель (Ron Goetzel), директор института.

Если же речь идет об инфекционных заболеваниях, то больной сотрудник заражает своих коллег. Связанные с этим убытки исследователи не учитывали, но, по их оценкам, речь идет об очень крупных суммах.

Комментарии Cackle
Злость со стороны родителей, крики и наказания приводят к изменениям в мозге детей Для мам и пап Злость со стороны родителей, крики и наказания приводят к изменениям в мозге детей
Эффекты жесткого воспитания имеют общие черты с последствиями жестокого обращения с детьми
Кого считать алкоголиком, а кого – просто любителем выпить? Здоровье Кого считать алкоголиком, а кого – просто любителем выпить?
При диагностике алкоголизма ориентируются не на то, как часто человек выпивает

Подпишитесь на наши новости, чтобы получать их первыми