Работодателям хотят запретить оформлять мигрантов без полиса

В Госдуму внесен правительственный законопроект, согласно которому в трудовых договорах мигрантов должны будут указываться сведения о виде на жительство в России и полисе добровольного медицинского страхования. Новую статью с соответствующими изменениями предлагается внести в Трудовой кодекс РФ. Как говорится в опубликованном на сайте правительства России документе, законопроект предлагается принять «в целях обеспечения медицинской помощью иностранных работников, временно пребывающих на территории Российской Федерации».

«В новой статье Трудового кодекса предусматривается необходимость включения в трудовой договор сведений о договоре (полисе) добровольного медицинского страхования или договоре работодателя с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг иностранному работник», — сообщается в сопроводительной записке к проекту закона. Согласно законопроекту, работодатель не имеет права заключать трудовой договор с теми, у которых нет разрешения на жительство в РФ и медицинского полиса. В случае, если у работника истекает срок действия вида на жительство и договора с медучреждением, работодатель будет обязан расторгнуть трудовой договор с мигрантом.

Также в Трудовом кодексе планируется закрепить «особенности временного перевода иностранных работников, установив, что временный перевод допускается на срок до одного месяца один раз в течение рабочего года при возникновении чрезвычайных обстоятельств (например, катастрофы природного или техногенного характера, несчастного случая на производстве) без учета вида трудовой деятельности, определенного разрешением на работу», говорится в сообщении правительства.