В Ростовской области реформируют систему оплаты труда медиков

Старая система оплаты труда содержала 25-30% должностного оклада, 15% –компенсационные выплаты и 50% – выплаты стимулирующего характера. Теперь 55-60% зарплаты направят на должностные оклады, 10-15% - выплаты компенсационного характера и 30% - стимулирующие выплаты.
В Ростовской области реформируют систему оплаты труда медиков
Фото: Gorosi/shutterstock.com /
1 минута

Медицинские учреждения Ростовской области с 1 января 2016 года переходят на новую систему оплаты труда. Теперь большую часть зарплаты составят должностные оклады.

"Старая система оплаты труда содержала 25-30% должностного оклада, 15% –компенсационные выплаты и 50% – выплаты стимулирующего характера. Теперь 55-60% зарплаты направят на должностные оклады, 10-15% - выплаты компенсационного характера и 30% - стимулирующие выплаты. Они будут зависеть от достижений по критериям эффективности", – сообщила заместитель министра здравоохранения Ростовской области Ирина Тащилина.

По ее словам, данные изменения позволят повысить зарплату молодым специалистам, приходящим в профессию, но ни у кого из работников сферы здравоохранения не произойдет номинального уменьшения доходов.

Читайте еще:

Главные врачи больниц сразу нескольких регионов получают заработные платы, превышающие среднемесячный заработок обычных медиков от 200 до 4 раз. Такие данные опубликовали активисты Общероссийского народного фронта (ОНФ).

Как утверждает начальник управления здравоохранения Ростова-на-Дону Надежда Левицкая, новая система оплаты труда позволит повысить зарплату всем медикам города. На данный момент средняя зарплата врачей Ростова-на-Дону составляет 37,7 тысяч рублей, врачей «скорой помощи» - 41 тысяча рублей.

"С увеличением оклада с 1 января 2016 года увеличится и заработная плата. Мы и в дальнейшем ее будем только увеличивать согласно указу президента РФ о том, что к 2018 году зарплата врачей должна составлять 200% от средней по экономике", - сказала Левицкая, не уточнив конкретные цифры заработной платы.

Новая система оплаты труда работников здравоохранения, как утверждают чиновники, позволит дифференцировать компенсационные и стимулирующие выплаты медикам Ростова-на-Дону.

"При разработке областного постановления об оплате труда мы постарались максимальные доплаты направить в сложные отделения, специалистам, работающим во вредных условиях", – сообщила заместитель главного врача по экономическим вопросам областной клинической больницы Елена Киндра. При этом она пояснила, что с 1 января 2016 года будут существенно увеличены доплаты работникам сосудистого центра и «немного уменьшены» -– сотрудникам терапевтического блока.

Источник:

Ростов-на-Дону. 17 декабря. ИНТЕРФАКС-ЮГ - Все медицинские учреждения Ростовской области с 1 января 2016 года переходят на новую систему оплаты труда, утвержденную областным постановлением правительства по поручению Минздрава РФ.

Интерфакс
Клещевые инфекции — чем опасен анаплазмоз? Объясняет врач Врачи говорят Клещевые инфекции — чем опасен анаплазмоз? Объясняет врач
Инфекция может стать эндемичной для Центрального федерального округа
Что может сделать борщевик человеку? Объясняем по науке Как правильно Что может сделать борщевик человеку? Объясняем по науке
Опасное растение, вызывающее ожоги и аллергию