Corp

«Золотой резерв» медицины России

В двенадцати ведущих медицинских ВУЗах страны успешно реализуется уникальная социальная программа поддержки талантливых студентов - медиков – «NYCOMED – Золотые кадры медицины».
3 минуты

В двенадцати ведущих медицинских ВУЗах страны на протяжении года успешно реализуется уникальная для российского образовательного пространства социальная программа поддержки талантливых студентов — медиков – «NYCOMED – Золотые кадры медицины». Цель программы — реализация научного и творческого потенциала талантливых студентов медицинских ВУЗов России. 110 стипендиатов, благодаря финансовой и профессиональной поддержке в рамках «золотого» кадрового проекта, станут достойными продолжателями дела предшествующих поколений российских врачей и фармацевтов.

Повышение уровня современного медицинского образования в России является вопросом национальной важности. От сегодняшних студентов медицинских вузов, от качества их знаний будет зависеть здоровье миллионов россиян завтра. В настоящее время потребность в квалифицированных кадрах является одной из наиболее сложных проблем современной российской медицины — более 50% российского врачебного персонала находится в пенсионном и предпенсионном возрасте. Способствовать решению задачи подготовки качественного кадрового резерва призвана масштабная социальная программа по поддержке талантливых молодых специалистов-медиков — «NYCOMED — Золотые кадры медицины», которая реализуется в России с сентября 2006 года.

23 мая 2007 года Всероссийской стипендиальной программе «NYCOMED — Золотые кадры медицины» было оказано доверие на самом высоком уровне – в рамках визита Президента РФ Владимира Путина в Австрию состоялось подписание соглашения с  Казанским государственным медицинским университетом, который стал двенадцатым медицинским ВУЗом страны, который присоединился к Программе. На сегодняшний день 110 студентов и аспирантов из медицинских университетов Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Саратова, Иркутска, Волгограда, Новосибирска, Владивостока, Ярославля уже включились в программу.

Йостейн Дэвидсен, Президент Никомед Россия-СНГ: «Программа «Золотые кадры медицины» является главным направлением социальной деятельности компании в России. За год работы мы добились больших результатов – нашли талантливых, целеустремленных людей, помогаем им получать знания, профессионально расти, самореализовываться. Уже сейчас можно с уверенностью сказать, что наша Программа формирует и консолидирует под своим началом будущую элиту российского медицинского сообщества. Это очень серьезный и ответственный проект, мы видим у него хорошее будущее».

Важной частью Программы является финансовое стимулирование перспективных студентов, которое даёт им возможность полностью сконцентрироваться на учебе и научной деятельности. В течение всего срока деятельности Программы все участники «золотого резерва» ежемесячно получали и будут получать именные стипендии, каждая из которых в несколько раз превышает обычную студенческую. В планах – вывести Программу на принципиально новый образовательный уровень – обеспечить возможность стипендиатам напрямую взаимодействовать по профессиональным вопросам с ведущими учеными и научными центрами, наладить научный обмен между ВУЗами.

Георгий Соустин, исполнительный директор Программы «NYCOMED – Золотые кадры медицины»: «Наша стипендиальная программа – некоммерческая, она не ставит задач по достижению каких-либо финансовых целей или выгод. Наоборот, мы сами готовы предоставить все возможности и средства для того, чтобы наши стипендиаты могли свободно обмениваться знаниями, могли познакомиться с последними достижениями медицины. Молодые и талантливые ученые могут всегда рассчитывать на нашу поддержку, при этом они не имеют никаких обязательств перед нами, кроме обязательства постоянно  совершенствовать свои знания и стремиться к новым научным горизонтам».

Программа сразу нашла отклик в среде российского научного сообщества и ректоров медицинских ВУЗов, поскольку поощрение способных студентов является хорошим примером для остальных сокурсников, повышает планку требований к выпускникам ВУЗов.

«На сегодняшний день сохранение и укрепление кадрового потенциала медицинских работников является одной из самых насущных проблем российской медицины»,— считают в администрации Московской Медицинской Академии им. Сеченова. "Качество отечественного медицинского образования остается одним из самых высоких в мире, однако, финансово поддержать молодых специалистов, студентов-медиков, клинических ординаторов, аспирантов многие ВУЗы возможностей не имеют. Тем не менее, без ординатуры, без интернатуры невозможно дальнейшее благополучное развитие медицинской науки».

Президент Московского государственного медико-стоматологического университета, Академик РАМН, профессор Н.Д.Ющук (Москва): «Мне очень приятно, что социально-ответственные компании начинают реально поддерживать медицинскую науку. Я надеюсь, что сегодняшние стипендиаты станут достойными продолжателями дела  предшествующих поколений врачей, сохранят великие традиции и принципы медицины и станут «золотым резервом» будущих медицинских работников России».

Чтобы попасть в число стипендиатов Программы претендентам необходимо пройти специальный конкурс. На сегодняшний момент каждый ВУЗ самостоятельно определяет условия конкурса, но в будущем организаторы Программы планируют сделать единую, максимально объективную, модель определения победителей. Одно можно сказать точно – благодаря конкурсной основе соревнование за право стать участником «золотого» кадрового резерва выигрывают только самые одаренные и способные молодые специалисты.

Пресс-центр Всероссийской стипендиальной Программы «NYCOMED – Золотые кадры медицины»

Тел. (495) 101 35 23 – Александр Ральников

Клещевые инфекции — чем опасен анаплазмоз? Объясняет врач Врачи говорят Клещевые инфекции — чем опасен анаплазмоз? Объясняет врач
Инфекция может стать эндемичной для Центрального федерального округа
Что может сделать борщевик человеку? Объясняем по науке Как правильно Что может сделать борщевик человеку? Объясняем по науке
Опасное растение, вызывающее ожоги и аллергию