Минздрав снизит разницу в зарплатах медиков и повысит фиксированный оклад

Доля фиксированного оклада составляет 30%, остальное — стимулирующие выплаты и компенсации. Разница в зарплатах достигает девятикратного размера.
Минздрав снизит разницу в зарплатах медиков и повысит фиксированный оклад
Фото: Shutterstock /
1 минута

Минздрав собирается снизить дифференциацию в зарплатах медиков и повысить долю фиксированного оклада в структуре зарплат.

Сейчас доля фиксированного оклада составляет 30%, остальное — стимулирующие выплаты и компенсации. Высокая доля этих выплат приводит к разнице в зарплатах медиков, доходящей до девяти раз, — в том числе в зарплатах работников со сходной квалификацией, стажем и должностью.

Глава Минздрава Вероника Скворцова на годовой коллегии вчера заявила о необходимости довести до конца года фиксированный оклад в зарплате до 55-60%. Стимулирующие выплаты при этом составят 30%, а компенсации — 10-15%.

Читайте еще:

К такому выводу пришла Счетная палата при проверке результатов реформы здравоохранения.

Ранее Минздрав в докладе о результатах работы в 2014 году сообщил об увеличении средней зарплаты врачей на 9,4%. Счетная палата в ходе недавней проверки результатов реформы здравоохранения пришла к выводу, что рост зарплат обеспечен повышением нагрузки на одного работника: вместо восьми часов врачи работают по двенадцать и более.

Источник:

Вчера глава Минздрава Вероника Скворцова на годовой коллегии потребовала от регионов довести долю оклада в зарплатах до 60%.

Коммерсант
Комментарии Cackle
У 40% здоровых людей среднего возраста обнаружили холестерин в артериях сердца Гипотезы и открытия У 40% здоровых людей среднего возраста обнаружили холестерин в артериях сердца
Стандартный скрининг на немую ишемию сердца не фиксирует изрядную долю таких случаев
«Если надо — уколюсь»: что нужно знать о вакцинации против гриппа в 2021 году Здравоохранение «Если надо — уколюсь»: что нужно знать о вакцинации против гриппа в 2021 году
Сегодня в России стартовала массовая прививочная кампания

Подпишитесь на наши новости, чтобы получать их первыми