Младший медперсонал массово увольняется из-за низких зарплат

За 9 месяцев 2015 года и 3 месяца 2016 уволилось 16 тысяч медсестер и фельдшеров и 50 тысяч санитарок и нянечек.
Младший медперсонал массово увольняется из-за низких зарплат
Фото: Beforeitsnews.com /
2 минуты
2433

Федеральная служба государственной статистики обнародовала свежие (за 1 квартал 2016 года) данные о том, как сейчас обстоят дела с кадрами в научной и социальной сферах. Если сравнить опубликованные числа с аналогичными за тот же период 2015 года, то можно сделать вывод, что люди уходят из этих областей деятельности. Тысячи специалистов больше не работают в науке, педагогике, социальной сфере. Самый большой отток кадров — среди среднего (16 тысяч фельдшеров и медсестер) и младшего (50 тысяч санитарок и нянечек) медицинского персонала.

Читайте еще:

Вчера, 31 мая, в Эстонии состоялся флешмоб, в котором участвовали медицинские работники по всей стране. Санитары, медсестры, фельдшеры, врачи пришли на работу с подушками, а многие — еще и с детьми. Таким образом они решили привлечь внимание к тому факту, что персоналу лечебных учреждений часто приходится задерживаться на работе и тому, как это влияет на их личную жизнь. Участники размещали в социальных сетях фотографии с тэгом #‎padjagatööle‬. «МедНовости» попросили прокомментировать произошедшее одну из участниц акции, врача-резидента по специальности «кардиология» клиники Тартуского университета Ольгу Лапковскую.

Ольга Фролова из «Ассоциации медицинских сестер России» называет основной причиной увольнений низкие зарплаты. Еще в 2012 году президент потребовал их увеличения, но сейчас это реализовано не в виде повышения оклада, а как увеличение нагрузки. Для того, чтобы получать сравнимую со средней по региону зарплату, медсестра должна работать на 1,5-2 ставки. Санитарок из экономии и вовсе заменили уборщицами. «Санитарочка причастна к пациенту, она протирает тумбочку, меняет постельное белье, поправляет подушку, может повернуть, помочь в плане гигиены. А уборщик только моет пол», — прокомментировала Ольга Фролова, занимающая в Ассоциации пост исполнительного директора. Владимир Нероев, руководитель НИИ глазных болезней имени Гельмгольца, присоединился, заявив, что без младшего медицинского персонала пациент оказывается брошенным.

Без медсестер, по мнению Ольги Фроловой и Владимира Нероева, работа лечебных учреждений встанет. Сейчас они ассистируют при операциях, делают уколы и многое другое. Если их становится меньше — возрастает нагрузка на врачей, а значит, в конечном итоге меньше людей будет вылечено. Профессор кафедры труда и социальной политики МИГСУ РАНХиГС Любовь Храпылина пояснила: «У нас могут быть отличные хирурги, но их труд мало что значит без хорошей медсестры и сиделки. И когда таких сотрудников мало, да еще они и непрофессиональны, это резко снижает перспективы для выздоровления пациента».

По мнению экспертов, массовые увольнения вызваны как низкими зарплатами и высокой нагрузкой, так и оптимизацией учреждений здравоохранения, в результате которой их стало меньше. Страдают от этого, как всегда, пациенты. Если в Москве медперсонал стал получать немного больше, чем раньше, то в регионах ситуацию можно назвать скорее плачевной. При этом если люди нанимают медперсонал за свои деньги — то платить приходится много, услуги коммерческих сиделок значительно дороже, чем государственных. «Различия иногда достигают тысячекратного размера», — сообщила Любовь Храпылина.

Источник:

За год численность среднего и младшего медперсонала сократилась почти на 70 тыс. человек

Известия
Клещевые инфекции — чем опасен анаплазмоз? Объясняет врач Врачи говорят Клещевые инфекции — чем опасен анаплазмоз? Объясняет врач
Инфекция может стать эндемичной для Центрального федерального округа
Что может сделать борщевик человеку? Объясняем по науке Как правильно Что может сделать борщевик человеку? Объясняем по науке
Опасное растение, вызывающее ожоги и аллергию